Příliš mnoho pracovníků

Kreslený vtip Dilbert z konce října s brutálním humorem objasnil těžký úděl pracovníků v digitálním věku. Zaměstnanci společnosti dva měsíce stávkovali, ale ústředí o tom ani nevědělo, protože zaměstnanci se museli omezit na protestní pochody u svých domů a blokování vlastních příjezdových cest. Češi a další, kteří kvůli covidu mohou nebo musí pracovat z domova, si někdy pomalu uvědomují, že zaměstnávání na dálku může být pouhým mezistupněm k propouštění. Smysl Průmyslu 4.0 a digitální transformace tkví koneckonců především ve zvyšování efektivity a snižování nákladů. Dnešní anketa MF Dnes mezi 50 šéfy a majiteli českých firem často zmiňuje stížnosti na nedostatek pracovních sil a s tím spojené vyšší mzdy. Nevysloveným sdělením je, že je zapotřebí mnohem více levné pracovní síly, dokud podniky už tolik levné pracovní síly potřebovat nebudou. V určitém okamžiku se z nedostatku pracovní síly musí stát její přebytek. K tomu může dojít dokonce už v roce 2022.