Důchodová a imigrační reforma

V České republice se v posledních letech na špatně placených místech vystřídaly statisíce cizinců, kteří tlačili mzdy dolů a tím umožňovali zaměstnavatelům vytěsnit z trhu práce stárnoucí Čechy, kteří by za svou práci mohli požadovat více, ale nebyli ochotni či schopni přinést vyšší produktivitu práce. Ze strany zaměstnavatelů je to krátkozraká politika, ale tak už kapitalismus funguje. Stát byl v tomto ochotným komplicem, ale nyní na to doplácí v podobě bobtnajícího deficitu důchodového účtu. Reakcí vládnoucí koalice je zvyšování věku odchodu do důchodu, což v konečném důsledku problém ještě více prohloubí tím, že způsobí nárůst starších lidí v produktivním věku, které se zaměstnavatelé budou snažit nahradit levnějšími a mladšími pracovníky z Mongolska, Vietnamu nebo Filipín. Důchodová reforma je v ČR bez souběžné reformy vízové politiky neuskutečnitelná. Pokud zaměstnavatelé nebudou motivováni k tomu, aby zaměstnávali, školili, oceňovali a chránili starší zaměstnance, bude je muset tak či onak podporovat stát.